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CISA資格更新のこと
 去年、12月も押し迫ってからCISAの資格更新手続きを行った。 CISAとして監査に携わっているから、資格維持料は会社としてのコスト、としてくれるのはいいのだが、なかなかやりづらい。 本音を言えば、給料をもっと上げてもらって、余るくらいの中から自己投資として資格取得や維持に金を使いたい、と考えている。 それに見合う成果を出していると思うのだが、買い被りであろうか?

 今日は水曜である。この辺りで休む週休3日制度でもできないかな、と常々思うのだが。 働かざる者食うべからず、の法則で、働くことに意義がある、という考えはあまり最近では賛同したくない理論である。 どちらかと言えば不労所得で生きていきたいなあ、と考えいる。贅沢は出来なくてもいいから、楽して生きたい、という考えに傾倒することは堕落した、と言えるだろうか?

 生きていくことは難しい、と考える今日この頃である。
| 資格 | 23:55 | comments(0) | - | pookmark |
資格試験だ
金融コンプライアンスオフィサーの試験に行く。業務系の資格試験は使い物にならない暗記ものが多くてつまらない。ロジカルな思考が求められる試験がいいなあ、と痛感。

試験はこともなく終わった。引っ掛け問題も気がついていたから、マズマズの出来であろうと思うのだが。

帰宅すればぐったり疲労感。そんなに気が張っていたのか、と意外感がある。

来週からは自分のための勉強をしよう。
| 資格 | 23:55 | comments(0) | - | pookmark |
英語を使うこととは? その5
 必要があればだれでも使えるようになるのであって、出来ないことを卑下することはない。 自分には必要なかったのだからだし、興味もなかったのだろう。
必要になった時に使えるようになっていることにはそれなりの下積みが必要だ。 だが、その下積みをみんながすることはないだろうと思う。

 自分は将来は英語を使って仕事がしたいと思ってきた。 英語が使えるようになりたいとは思ったことがない。 英語はツールにすぎないのだ。 「英語使って仕事できるんですか?」と言うことに目を向けなければならない。英語を習得するのは目的ではない!

誰もが弁慶の七つ道具を弁慶のように駆使できる必要はない。 自分は那須与一のように弓だけの名手でよいという考えでいいのではないか?

ここ日本で…ホンダ社長、英語公用語化を「バカな話」と一蹴 (3/3ページ)
2010.7.23 18:26
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100723/bsg1007231827005-n3.htm

 創業者の本田宗一郎氏も、独学の英語ながら、外国人とのコミュニケーションには困らないどころか、逆に心のこもったやりとりができると好評だったという。

 公用語化まですることへの議論は当然あるものの、英語はビジネスマンの必須の項目になることは自然の流れのようだ
| 資格 | 17:40 | comments(0) | - | pookmark |
英語を使うこととは? その4
 英語はなぜ必要か? そこを考えてみれば明らかだと思う。 英語はすでに外国語ではなく、共通語なのだ。 英語が僕語ではない人とどうコミニュケーションするのか? 相手の言葉理解できればそれに越したことはないが、世界にはいくつの言語があるのか? それこそ方言やらバリエーションも含めれば100や200ではきかないだろう。 そうなったときにはみんなで共通の言語が必要になるわけで、それが英語と言うにすぎない。

 したがって、英語は手っ取り早いコミニュケーション言語というだけである。 これは将来も英語がその地位にあるかは判らないことも示唆しているとも言えるが...

ここ日本で…ホンダ社長、英語公用語化を「バカな話」と一蹴 (2/3ページ)
2010.7.23 18:26
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100723/bsg1007231827005-n2.htm

 米国の研究所の副社長を務めるなど海外経験もある伊東社長は、「グローバル展開の中で英語が必要なやりとりは英語でやる。時と場合によって使い分ければいい」と、切り捨てた。

 英語ができないサラリーマンにとっては英語公用語化の動きは、極めて“脅威”となっているなかで、20カ国以上で事業を展開するグローバル企業のホンダの社長が「英語公用語化無用」を発言したことは、「いいこといってくれた」と、サラリーマンの多くが胸をなで下ろしている。

 だが、ホンダの社内では社長のいわんとすることを「日本で日本語を使うのが効率の面でいい。しかし、海外では英語を使うのは当たり前だ」と理解している。 事実、歴代のホンダ社長は英語は堪能。会見などでは、会社の方針で通訳を介している伊東社長も、スムーズに外国人記者とやりとりできる。
| 資格 | 17:35 | comments(0) | - | pookmark |
英語を使うこととは? その3
 社内の文化から日本色をけり出して、外国の企業としてやっていくならいざ知らず、和魂洋才のようなことでは社内紅葉が英語なんて意味はない。

そもそも日本企業が外国の事務所で日本語を公用語として強要することは出来ないのはなぜかを考えれば明らかだ。 全ての従業員が日本人ならできることも、日本人が少数派なら出来ないだろう。
 自分の経験でも、外国の事務所なら「ひそひそ話をしている」と思われないように、何でも英語で話さないとやっていけないのは自明である。国内で日本人しかいないところで英語で話せばこれはひそひそ話、ととる人はいるだろう。 なぜなら日本語ほどの深い理解できず、コミニュケーションが成立しないからだ。

ここ日本で…ホンダ社長、英語公用語化を「バカな話」と一蹴 (1/3ページ)
2010.7.23 18:26
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100723/bsg1007231827005-n1.htm

 「日本人が集まるここ日本で、英語を使おうなんてバカな話だ」−。ホンダの伊東孝紳社長(56)は20日の記者会見で、「グローバル企業として英語を社内の公用語にすべきでは」との質問に対して、こう切り返し、その可能性を一蹴。相次いで英語を公用語化にする企業が出てきたことを牽制した。

 国内企業では、インターネット通販大手の楽天が先月、2012年中に社内で英語を公用語とする方針を打ち出した。

 また、ユニクロを展開するファーストリテイリングも、海外事業の大幅強化戦略を打ち出す中、外国人社員を交えた会議や海外店への文書を原則、12年3月から英語に統一する予定だ。

 ホンダと同じ自動車業界では、仏ルノーと資本提携している日産自動車が、カルロス・ゴーン社長(56)を含め、取締役の多数を外国人が占めることから、役員会などで英語を使用している。だが、書類については日本語、英語の併記となっている。
| 資格 | 06:50 | comments(0) | - | pookmark |
英語を使うこととは? その2
 ガチンコ、即戦力の英語力が欲しければ、この辺の発言力を鍛えている人材が必要だが、これには大きな問題があると思う。 なぜなら、英語圏の文化や歴史という類のものが頭に入っていないと情報を発信できないのだ。

 日本に来ている外国人(古くは、ラフカディオ・ハーンやドナルド・キーン、最近ではロバート・キャンベル、パトリック・ハーランの各氏)がなぜにああも流暢に日本語を駆使している(生粋の日本字を凌駕しているとさえ思う)のか? それは日本文化、日本人の生活風習に深い理解があるからだと思っている。

 そのバックグラウンドがない限り、ホントの英語力を発揮するのは無理だと思う。

TOEIC高得点社員の英語力ギャップ なぜ?人事担当者もビックリクリップする
SankeiBiz 2013/4/8 07:00
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130408-00000500-biz_san-nb&p=2

 では、TOEICのスコアが高いにも関わらず、この様なことが起きているのはなぜでしょうか。『「捨てる」英語スクール』を運営している青木百香氏に話を聞くと、「TOEICの攻略本の中には、英語が全く話せなくても満点を取る方法がある、と断言しているものもある」と言います。要するに、TOEICというテストは、ある程度の攻略方法をマスターすることで高得点が狙える試験なのです。そのため、TOEICスコアとビジネス現場で求められる「英語力」との間にギャップが生まれてしまっているのです。
 企業選考の場で「英語を話す」必要がないため、採用の判断材料となるTOEIC対策にエネルギーを注がないといけないのは十分に理解できます。ただTOEICの点数だけではなく、実際に使える「英語力」を身に付けていなければ、社会人になった後で活きてきません。ですので、学生生活では机上での勉強に限らず、会話中心の授業を受講したり、留学生と交流をする場を設けたり、留学をしたりして、活きる「英語力」を身に付ける機会を自らつくってもらいたいと思います。
 数年前までは履歴書やエントリーシートにTOEICのスコアを記入する欄等なかった訳ですが、今では多く企業が採用時の参考にしています。こういった傾向が続けば、TOEICのスコアだけではなく、英語会話を面接の中で試す選考が主流になる日が来るかもしれません。(「内定塾」責任者 高嶌悠人)
| 資格 | 06:45 | comments(0) | - | pookmark |
英語を使うこととは? その1
JUGEMテーマ:英語学習のためのTOEIC

 そもそもTOEICのテストで測定されるのは聞き取り (Listening)と読解 (Reading)であり、発言(Speaking)や書き取り(Writing)なんてテストしていないのだからそれでいて頭を抱える方がどうかしている。 テストしていないことを勝手に判断している会社の姿勢が問題がある。 TOEICの点がいいから英語力があるのは聞き取り (Listening)と読解 (Reading)に限定される。

 もっとも、これは情報受信能力が優れているだけで、発信力が優れているとは限らない。 発信力はどのように鍛えるかが課題であろうと思う。 しかしながら日本では議論する(ディベート)がもともと学ばれないから発言力以前の問題がある。

TOEIC高得点社員の英語力ギャップ なぜ?人事担当者もビックリクリップする
SankeiBiz 2013/4/8 07:00
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130408-00000500-biz_san-nb

 楽天やユニクロが「社内公用語を英語に」しようと動くなど、日本でもグローバル化が叫ばれて久しい昨今。その影響は就職活動に励む大学生にも見受けられます。近年の就職活動において、語学力、特に「英語力」は、内定獲得に必要な要素の一つとしての認識が一般的です。そのため、本選考前までに「英語力」アップに取り組む学生が増えています。就活生の多くは、本選考前、具体的にはエントリーシート・履歴書の提出前までに「英語力」アップに取り組みます。それまでに英語力を上げておかないと、「英語力」というアピールの素材を、エントリーシート・履歴書に記載することができないからです。
 では、企業は学生の「英語力」を測るために、何を基準としているのでしょうか。読者の皆さんは既にご存知かと思いますが、近年、「英語力」を測る目安となっているのは、TOEICと言われる検定試験です。この「TOEIC」と言われる検定試験は、120か国、年間約600万人以上が受験(2010年度)しており、日本でも年間227万人が受験(2011年度)している世界共通テストです。日本では、企業や官公庁、学校など、約3,300団体が採用(2011年度)しています。また、多くの企業が海外に人材を派遣する際の基準として使用していたり、昇進・昇格の要件として使用していたりするため、「英語力」判定の標準となっているテストです。
 そういった背景から、企業の選考においてTOEICで高いスコアを保持していることは、就活において非常に有利と考えられています。大手電機メーカーや素材メーカーの人事担当者から聞いた話に依ると、内定者の多くは就活時点で750程度のスコア(最高点が990)を保持していると言っています。 実際に、武田薬品工業では、応募条件にTOEIC730点を基準として設けています。こういった傾向は企業全般に言えることです。しかし、入社後の実体を聞いてみると、TOEICのスコアは高いが英語でビジネスメールが書けなかったり、英語圏の外国人との会話ができなかったりするらしく、企業の人事担当者も頭を抱えているそうです。 
| 資格 | 23:57 | comments(0) | - | pookmark |
今年のイベントはおしまい
JUGEMテーマ:習い事・資格・講座 

 今日は、OCOD認定のコンプライアンス・オフィサー試験に行ってきました。 今年の資格試験はこれでおしまい。 
マークシート30問+記述式6問(穴埋め1題、論述5題)で一時間半×3(企業経営と企業倫理、コーポレート・ガバナンスと内部統制、企業法務・コンプライアンスの基礎)

 前回はぐうの音も出なかったが、今回はコンプライアンス・アドバイザーの通信教育を受けてから行ったので、山張りもまあまああたり、論述もかけた。

 それにしても受験者の態度が悪い。 社会人受験になってからは遅刻者が多いこととギリギリに来る馬鹿が多い。開始15分前に説明がある、と書いてあるのに。 ちゃんと時間に来い、と言いたい。 大学受験でそんななめた奴はいなかったはずだが?

 年明けからはついに人生での重要課題試験と位置づけているCIA(公認内部監査人)に挑戦だぜ!


| 資格 | 18:07 | comments(0) | - | pookmark |
ISO14001内部監査員
 昨日は講師だったが、今日は生徒。

 とは言え、ISO14001の監査員なんて一日話を聞けば監査員とは。 これだったら、自分で勉強して認定機関にレポートでも出して認定式にしてもいいのではないか? とてもではないが、資格欄には書けない、恥ずかしくて。 しかもこんなのに金払うなんて馬鹿げているようにも感じられるのだが...

 もう少しまともな勉強したいなあ...


| 資格 | 09:30 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
勉強会
今日はISACAの研究会である。このところ忙しくて出れなかったのだが、今日から現役復帰である。ハチ、ゴメンな。これはこれで飯の種なのでサボるわけにはいかないのだよ。

◯racleのEBS システム監査手法ということで話題としては陳腐だが、重要な話題である。システム監査人としては外せないのである。

朱に交われば赤くなる、というが、自分のレベルを上げたければ自分より優秀な人とお付き合いして胸を借りて勉強させていただくしかない。
しかし、はじまって10分にしてレベルの高さを痛感。

会社ではあんなにねむかったのに、今はパッチリと目が覚めている。
ライバル◯APと比べれば随分とわかりやすい、と感動。

続いて某監査法人の◯APの内部監査の支援事例の説明を聞く。
今までやってきたことなので新味はないが復習は大事である。改めて復習することは思い出すことにもなるし、長期記憶にもつながるプロセスなので、ためになるね。
| 資格 | 21:40 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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Martynn Randall
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